Proporcionamos herramientas a directivos y empleados de grupos corporativos para lograr soluciones negociadas que comprometan en el trabajo en equipo.

Sensibilizamos para utilizar recursos personales para convertir los CONFLICTOS en OPORTUNIDADES mediante nuestro método único.
En el trabajo en equipo son inevitables los conflictos…
En nuestros seminarios aprenderás a:
• Proponer soluciones prácticas en las negociaciones
• Abrir opciones cuando parece que no hay solución a un conflicto
• Disminuir la tensión en una negociación y utilizar el sentido del humor para ver lo mismo de modo diferente
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“...fue uno de los mejores seminarios que han recibido los participantes en las Juntas Nacionales...”
Yesica González
Directora Asuntos Internacionales COPARMEX |
• Determinar cuando conviene recurrir a expertos y cuando no
• Reconocer los prejuicios y la influencia de los medios en los negociadores
• Asegurar que lo pactado en una negociación se vaya a cumplir
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“…recibimos no un seminario sino un regalo…”
Antonio Garza
Vicepresidente Jurídico NEXTEL de México |
• Interpretar el lenguaje corporal
• Rescatar la creatividad de la improvisación
• Utilizar conductas apropiadas, cuando tienes que enfrentar a un grupo con el cual tienes que negociar
• Separar las percepciones subjetivas de las convenciones sociales
• Preguntar o no preguntar en la negociación
• Diferenciar entre posiciones e intereses de los negociadores
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“…mi modo de vida ha cambiado, ahora distingo y trato de entender a las gentes y situaciones de otra manera, más sensible y con más detenimiento…”
Pedro Antonio Pozos Blázquez
Taller de Mediación CANACO, BMA, IMM, BID |
• Revertir una negociación mal iniciada
• Preparar, iniciar y terminar una negociación siguiendo los rituales
Participantes
CINEGOCIAR® ha sido reconocido como un método verdaderamente original con efectos duraderos desde 1999 en una amplia gama de foros que incluyen:
• Practicing Law Institute, International Business Litigation and Arbitration, New York, NY
• Chemonics International, Washington, DC
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